诚聘英才

talents wanted

    在北京国际展览中心举办的大型人才招聘会上,中益能以优势的行业地位、广阔的市场前景、显著的产业优势、鲜明的技术特色,吸引了大批优秀人才加盟!



中益能人才战略



中益能视人才为战略资源,“尊重人才,培养人才,成就人才”是中益能贯彻人才战略的重要原则。
从对人才的选拔开始,到人才的培养、考核、激励、职业规划、晋升通道设计……已经形成了一整套别具一格行之有效的人才策略!


选拔与录用

通过网络、现场招聘会和猎头等渠道,长期定期的吸引、寻找、识别、评估、招聘储备优秀人才。

 

薪酬与激励

至少高于相关行业20%的薪酬政策;全员参与项目奖金分配;每月硬性+软性绩效考评,定期岗位评估;年终利益分红,超额奖励;上市员工原始股权分配;……让中益能薪酬体系更科学,更具竞争优势,让真正有才能的员工优秀做人,成功做事,幸福生活!

 

培训与晋升

除内部的全岗培训、本岗培训、轮岗培训、实操培训以外,中益能每年斥资百万,为员工提供外部专业机构培训,使每位员工均“一专多能”,成为复合型人才,都能独挡一面,为员工的晋升提供了更明确,更宽广的职业通道!




以此筑基,在局势复杂多变、竞争日益残酷的节能环保领域,中益能员工队伍日益精炼,形成了一支敢打硬仗,能打硬仗的中益能铁军团队!
中益能围绕着人才队伍的主体建战略,在促进员工职业发展、个人价值实现的同时,拥有全方位的福利制度,为员工的个人成长与集团的发展提供了源源不断的内动力与保障!集团在不断壮大的同时,也为我国节能环保领域培养了大批人才,为我国的绿色发展大业做出了应有的贡献!




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